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哎，关于职业建议啊，我发现很多时候都不得要领。就像《大西洋月刊》的作者德里克·汤普森说的那样，“各行各业的人都有，要说点对所有人都管用的，那简直不可能嘛！” 大部分建议都太个性化了，根本不具有普遍适用性。
很多建议都掉进了“过于具体”的陷阱。问题就出在这儿：你所处的环境，和给你建议的人所处的环境，可能完全不一样，所以你照搬他的方法步骤，不见得能得到一样的结果。
最好的建议，应该是提供一些通用的原则、想法和框架，让你自己去调整、去利用。所以啊，我就坐下来好好想了想，把我当初入行时最希望听到的建议，或者说，如果我儿子刚开始工作，我会告诉他什么。
我总结的这些建议啊，都是：
* 适用于各种领域和职业道路的
* 在你职业生涯的任何阶段，都有用、都相关的
好啦，接下来就是我希望当初入行时就知道的七条职业建议……
第一条，创造价值，才能获得价值。
什么意思呢？ 财务上的成功，是为你身边的人创造了多少价值的副产品。你看，世界上最有钱的人，虽然有几十亿的财富，但他们创造的价值，可是几百亿、甚至几千亿啊！他们只是拿走了自己创造的价值里很小的一部分。所以，如果你想赚大钱，就别老盯着你的投资，别老想着你的计划，别老想着你的策略，开始关注你能为周围的人创造多大的价值吧！真的，你这么做了，钱自然会来的。
第二条，吞掉那只青蛙！
马克·吐温说过：“如果你的工作是吃掉一只青蛙，最好早上第一件事就把它吃掉。如果你的工作是吃掉两只青蛙，最好先吃掉那只最大的。”
在马克·吐温这里，“青蛙”指的就是你不想做的事情。早上第一件事就把“青蛙”吃掉，你就能从完成最艰难的任务中获得动力。这个道理啊，是你在职业生涯早期取得进步的一大秘诀：替你的老板吞掉那只“青蛙”！观察你的老板，看看她最讨厌做什么，然后学会做，把她不想做的事情从她的工作清单上划掉（替她吞掉“青蛙”）。这绝对是创造价值、赢得胜利、积累动力的好方法。
第三条，把老派的事情做好。
在这个大家都忽略基本功的世界里，一些简单的、老派的品质反而显得特别突出。比如说：看着别人的眼睛说话，说到做到，准时（甚至提前！），保持良好的仪态，握手时要有力，帮别人开门，善良一点（永远不要八卦！）。听起来可能有点傻，但是这些事情都是免费的，完全由你自己掌控，而且永远不会过时。
第四条，先努力工作，再聪明地工作。
这几年，流行一种说法，说努力工作被高估了，聪明地工作才最重要。不对！如果你想做出什么有意义的事情，你必须从努力工作开始。先建立起你努力工作的声誉，并且为此感到自豪。然后，你才能开始利用各种资源，更聪明地工作。资源是挣来的，不是天上掉下来的。刚开始工作的时候，你不应该想着怎么利用资源，而是应该想着在任何地方、任何时候都要创造价值。先苦后甜嘛，先努力工作，再聪明地工作，挣到你的资源。
第五条，培养讲故事的能力。
我能有机会和一些了不起的领导者们共事，有一个发现：那些改变世界的首席执行官们，并不是他们公司里最聪明的人。但他们非常擅长收集数据，并用简单有效的方式把数据传达出去。数据进去，故事出来。如果你能培养出这种讲故事的能力，你永远都会很有价值。
第六条，建立起“能搞定一切”的名声。
在你职业生涯的每个阶段，你都会接到很多你完全不知道该怎么完成的任务。冒名顶替综合征肯定会发作——你会怀疑自己怎么可能做好这件你从来没做过的事情（更别说做好了！）。但最宝贵的人，就是那种能搞定一切的人。问关键的问题，做必要的工作，把事情搞定。如果你能做到这一点，大家都会抢着要你。
第七条，抓住每一个半开的门。
如果有人为你打开了一扇门，可能存在机会，那就冲进去！就算这个机会不是你想要的，也没关系。先让自己变得有用，那些你真正感兴趣的机会自然会出现。每个伟大的故事，都始于一个微小的裂缝。发现它，冲进去！
总结一下，在你的职业生涯中，总会有很多事情让你感到不受控制。但是，就像生活中的所有事情一样，如果你把你的注意力和精力集中在你能够控制的事情上，你总是会变得更好。无论你现在处于职业生涯的哪个阶段，只要你接受这七条建议，你就控制了那些重要的事情。照着做，我保证你能找到成功的道路。